搶機(jī)遇 調(diào)結(jié)構(gòu) 聚能量 抓管理

　　為實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展而奮斗

　　——集團(tuán)公司“兩會(huì)”召開(kāi)

　　3月16日上午8時(shí)30分，新總部一樓會(huì)議廳氣氛莊重而熱烈，2016年度集團(tuán)公司股東大會(huì)隆重開(kāi)幕。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)張超向大會(huì)作《2016年度董事會(huì)工作報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》），監(jiān)事會(huì)主席黃瓊及總會(huì)計(jì)師曲京濤分別作《監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告》和《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》《集團(tuán)公司凈資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告》，會(huì)議由集團(tuán)公司董事馬君賢主持。

　　集團(tuán)公司董事長(zhǎng)張超指出，過(guò)去的一年董事會(huì)以“忠誠(chéng)、規(guī)范、發(fā)展、責(zé)任”為己任，充分發(fā)揮決策職能，支持總經(jīng)理層工作，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展下行壓力增大，建筑市場(chǎng)不景氣的大環(huán)境下，集團(tuán)公司各方面工作逆市而上，取得較好成績(jī)，值得欣慰。

　　《報(bào)告》指出，堅(jiān)定不移地推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)，是公司長(zhǎng)期、穩(wěn)定發(fā)展的重大課題；是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，落實(shí)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略的根本出路；是公司提高發(fā)展速度和發(fā)展質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)彎道超車的重要途徑。

　　張超在《報(bào)告》中指出，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下穩(wěn)步發(fā)展，就必須堅(jiān)持四個(gè)戰(zhàn)略方向：一是“解放思想 搶抓機(jī)遇”，積極投入基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目新領(lǐng)域和熱點(diǎn)市場(chǎng)；二是“調(diào)整結(jié)構(gòu) 產(chǎn)業(yè)升級(jí)” ，創(chuàng)新研究新的合作方式，加大PPP新業(yè)務(wù)模式的拓展實(shí)踐，開(kāi)展新領(lǐng)域投資，盤(pán)活存量資產(chǎn)，尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，打贏結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)戰(zhàn)役；三是“招賢納士 聚集能量”，引團(tuán)隊(duì)、搶人才、用好人才，擺脫因循守舊發(fā)展觀念的禁錮，實(shí)現(xiàn)思想的脫胎換骨和能力的本質(zhì)提升；四是“績(jī)效管理 結(jié)果導(dǎo)向”， 加強(qiáng)“兩級(jí)”班子建設(shè)， “項(xiàng)目經(jīng)理一把手要以結(jié)果論英雄”， 堅(jiān)持底線管理，落實(shí)責(zé)任追究制度。

　　《報(bào)告》最后強(qiáng)調(diào)，解放思想、學(xué)習(xí)創(chuàng)新一刻也不能停歇；調(diào)整結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)工作一點(diǎn)也不敢怠慢。同時(shí)，要完成特級(jí)資質(zhì)申報(bào)工作，扎實(shí)做好“魯班獎(jiǎng)”創(chuàng)優(yōu)工作，為企業(yè)發(fā)展積蓄力量、奠定基礎(chǔ)。公司各級(jí)班子要積極行動(dòng)起來(lái)，適應(yīng)新常態(tài)、迎接新挑戰(zhàn)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，為實(shí)現(xiàn)公司既定目標(biāo)而努力奮斗。

　　會(huì)議討論并通過(guò)了《2016年度董事會(huì)工作報(bào)告》《監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告》《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》以及《集團(tuán)公司凈資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告》。

　　隨后，集團(tuán)公司職工代表大會(huì)也乘勢(shì)召開(kāi)，集團(tuán)公司總經(jīng)理張海民作《總經(jīng)理層工作報(bào)告》，大會(huì)安排并分解了2016年各項(xiàng)工作指標(biāo)，董事會(huì)與總經(jīng)理層，總經(jīng)理層與基層單位分別簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)，大會(huì)還對(duì)2015年先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人及創(chuàng)優(yōu)成果進(jìn)行了表彰。

　　張海民在報(bào)告中說(shuō)，過(guò)去的一年，公司經(jīng)營(yíng)工作積極應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面，克服各種困難，在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目管理、人才建設(shè)、財(cái)務(wù)資金管理等方面取得了較大成績(jī)，較為圓滿地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

　　他指出，2016年是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵之年，圍繞董事會(huì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，要把握行業(yè)動(dòng)向，適應(yīng)市場(chǎng)新規(guī)，穩(wěn)步推進(jìn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，形成省會(huì)市場(chǎng)輻射中心；要大力推進(jìn)資質(zhì)升級(jí)，確保年底完成申報(bào)工作；抓好工程創(chuàng)優(yōu)工作，加強(qiáng)項(xiàng)目管理，提高企業(yè)的整體技術(shù)管理水平；創(chuàng)新工作方法,完善財(cái)務(wù)管理,打造資金平臺(tái)，加強(qiáng)資金監(jiān)管；著眼于加強(qiáng)分公司自主經(jīng)營(yíng)和管理能力，深入組織調(diào)改，實(shí)現(xiàn)資源整合；落實(shí)審計(jì)職能，完善企業(yè)管理，防控經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；還要加大法務(wù)工作力度，凈化企業(yè)法務(wù)環(huán)境；并要加大人才培養(yǎng)引進(jìn)力度，服務(wù)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

　　張海民強(qiáng)調(diào)，面對(duì)工作要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，在保持發(fā)展勢(shì)頭上下功夫，在“建設(shè)方式調(diào)整”上有突破、在“管理升級(jí)”上見(jiàn)實(shí)效，在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)之下，求真務(wù)實(shí)，為實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的局面，奮勇向前！

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